Reforma planowania przestrzennego, obowiązująca od 24 września 2023 roku, zobowiązała wszystkie gminy w Polsce do sporządzenia nowych Planów Ogólnych, które zastępują dotychczasowe Studium Uwarunkowań i Kierunków Zagospodarowania Przestrzennego. Choć była to największa od

Krajowy System e-Faktur (dalej: KSeF) to centralna baza faktur, administrowana przez Krajową Administrację Skarbową, umożliwiająca wystawianie i odbieranie faktur ustrukturyzowanych w formacie XML, IDOC, UBL lub EDIFACT (są to faktury wystawiane przy wykorzystaniu

Instytucja umorzenia kapitału zakładowego („KZ”) w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością uregulowana jest w art. 199 Kodeksu spółek handlowych („KSH”). Zgodnie z przytoczonym przepisem możemy wyróżnić podział na umorzenie KZ, ze względu na: konieczność

W Dzienniku Ustaw zostało ogłoszone rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika(https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2023/317). Rozporządzenie stanowi wykonanie upoważnienia zawartego

Niebawem ważne zmiany dotyczące umów o pracę na okres próbny 9 marca br. Sejm uchwalił kolejną nowelizację ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Tzw. ustawa nowelizacyjna z dnia 9 marca

Choroby nowotworowe stanowią jedną z najczęstszych przyczyn zgonów Polaków – wynika to nie tylko  z procesu starzenia się społeczeństwa i wzrostu narażenia na czynniki związane ze stylem życia, ale także z niewydolności systemu

W tym roku obchodzimy Jubileusz – 30 lecie naszej Kancelarii. Rok 2022 niesie za sobą wyjątkowe wydarzenie. Dołączyliśmy do grona kancelarii, które mogą się poszczycić 30-letnim doświadczeniem w świadczeniu usług prawnych. Z tej

W dniu 13 października 2022 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks spółek handlowych. Ostatnia nowelizacja nazwana została największą od chwili wejścia w życie

Projekt ustawy zakłada, że praca zdalna wykonywana poza siedzibą pracodawcy w dowolnie wskazanym przez pracownika miejscu jest możliwa, jeśli zostaną dochowane wszelkie niezbędne formalności, po stronie zarówno zatrudniającego jak i pracownika. Dokumentami regulującymi