Systemy wynagradzania i świadczeń, motywowanie pracowników programy dobrowolnych form oszczędności pracowniczych w tym PPK i PPE

pomagamy zarówno przy tworzeniu, jak i zmianach systemów wynagradzania i premiowania pracowników, przygotowujemy stosowne dokumenty tj. regulaminy, pakiety, porozumienia
doradzamy przy projektowaniu systemów motywacyjnych np. systemy bonusowe, lojalnościowe, retencyjne, fundusze zadaniowe oraz dodatkowe pozapłacowe formy świadczeń pracowniczych dostosowane do potrzeb rynku i możliwości budżetowych pracodawcy
aktywnie wspieramy klientów przy tworzeniu i wdrażaniu różnych form i narzędzi ocen, rozwoju i motywowania pracowników z uwzględnieniem realizacji celów biznesowych pracodawcy
oferujemy wsparcie przy tworzeniu i prowadzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
doradzamy przy innych alternatywnych grupowych formach gromadzenia oszczędności związanych z zakładem pracy np. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) uwzględniając celowość ich prowadzenia w danej organizacji.