Optymalizacje struktur zatrudnienia, zwolnienia grupowe i indywidualne

doradzamy przy zwolnieniach grupowych począwszy od ustalenia planu i strategii działań, poprzez negocjacje ze związkami zawodowymi i/lub reprezentacją pracowników, opracowanie wymaganych regulaminów, procedur, zawiadomień oraz samo przeprowadzenie zwolnień
oferujemy praktyczne wsparcie w zakresie rozwiązań alternatywnych (programy dobrowolnych odejść, nowe warunki pracy i pracy, zmiany organizacyjne, outsourcing, itp.)
doradzamy przy przekształceniach/przejęciach przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem uzgodnień ze związkami zawodowymi
doradzamy w zakresie indywidualnych zwolnień pracowników, w tym wyższej kadry menadżerskiej uwzględniając specyfikę zaistniałej sytuacji, dążąc do zminimalizowania ryzyka wszczęcia lub nawet przegrania sporu sadowego